四敢精神大讨论心得体会以'四敢“精神为指引履职尽责做好本职工作行政审批局作为园区优化营商环境的'一线部门“，我们要聚焦企业群众办事痛点堵点，将'敢“的劲头集下面是小编为大家整理的四敢精神大讨论心得体会5篇,供大家参考。
四敢精神大讨论心得体会篇1
以'四敢“精神为指引履职尽责做好本职工作
行政审批局作为园区优化营商环境的'一线部门“，我们要聚焦企业群众办事痛点堵点，将'敢“的劲头集中到破解难题、提升质效、开辟新局上，通过集成创新、流程再造等，持续深入推进'放管服“改革，为激发'企业敢干“发展活力奠定基础。
作为审批人，应在工作中以人为本，树立牢固的使命感和责任感，加强服务意识、强化服务职能、提升服务品质，实现优质、高效的便民服务。同时不断加强业务知识的学习，全面掌握审批事项相关的政策法规、办事办件流程，做到服务事项有政策、操作尺度有标准、具体办件有流程，提高全方位素质，全面提升政务服务水平，努力实现服务全能、一人多能。
习近平总书记指出：'今天的中国，是充满生机活力的中国。“现在的我们要发扬'四敢“精神，提升'四敢“行动力，勇当开路先锋，争做事业闯将。
四敢精神大讨论心得体会篇2
践行'四敢“精神勇当科创先锋
勇敢者，目光所及，皆是未来；足之所履，步步坚实。'四敢“精神振奋人心、催人奋进，作为高新区科技部门的一员，我将时刻践行'四敢“精神，抢抓机遇、勇往直前，在科技服务中踔厉奋进、笃行不怠！
提振'敢闯“精神，以建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区为目标，主动抬升标杆，对标先进，奋勇争先，聚焦科技服务，精准对接企业，推动高新区创新生态建设落实落细，构建一流创新生态标杆！
增强'敢为“本领，深入研究国家省市各级科技创新政策及评价指标体系，学习借鉴先进园区好的经验做法，不断提升科技业务能力和服务水平，完善科技型企业链式培育机制，持续壮大高新技术产业集群。
发扬'敢干“作风，有责任敢担当，把敢和干融到骨子里，落到科技业务中，聚焦企业培育、项目申报，分类指导，精准服务，坚持把常规工作做出特色，把优势工作做成精品！为加快推进园区高质量发展贡献自己的力量！
四敢精神大讨论心得体会篇3
永葆'四敢“精气神吹响奋进冲锋号
要树立'敢为“的'应急铁军“的形象。提高政治站位，强化责任担当，以'起步就是冲刺、开局就是决战“的奋进姿态和'时时放心不下“的责任感，当好'守夜人“，干出好势头，拼出好成绩。要有'敢闯“的干事劲头。做到'平常时候看得出、需要时候拿得出、关键时候干得出“，拿出精气神，有'大胆干、大胆闯“的争先意识，要有事事走在前，样样争第一的干劲。要有激发企业'敢干“的主动意识。以企业需求为出发点，以企业所盼为攻坚点，以企业满意为落脚点，做到监管与服务并举，用心用情用力帮企业办实事、解难题，让企业轻装上阵、...
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