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2023年度学校考核转岗工作总结

时间:2023-12-25 09:40:04 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度学校考核转岗工作总结,供大家参考。

2023年度学校考核转岗工作总结

学校考核转岗工作总结

  学校考核转岗工作其存续和发展就成为了组织的首要目标,学校开展思想政治工作,引导学生身心发展的重要基层组织,是学校管理中一个极为重要的方面。今天小编为大家精心挑选了关于学校考核转岗工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。

  在全校开展专业技能考核,是校领导班子9月中旬研究本学期工作思路时确定的一项重点工作。自新学期动员大会之后,全校上下高度重视,认真准备,刻苦练兵,以积极的姿态迎接考核。刚才,何书记宣读了表彰决定。受表彰的教师里面,既有工作经验丰富、教龄相对较长的老教师,也有教龄相对较短的教坛新秀,可喜可贺!在此,我向本次考核优秀的和正在痛下决心、准备下次争优夺魁的老师们表示崇高的敬意!朱校长对技能考核工作进行了全面总结,充分肯定了各教学科开学以来付出的艰苦努力和取得的喜人成果。这也是校领导比较一致的看法和评价。在会议结束前,我简单谈几点个人想法,与各位老师共勉。

  一、高度,决定事业。要始终保持高飞的冲动,绝不能心甘情愿在地上爬行。个人如此,家庭如此,一个单位更是如此。家庭成员同心同德,家业才能兴旺;全体教职工都齐心协力,学校才能加快发展。每位老师要确定自己的阶段性奋斗目标,自我设计好各自的人生道路。比如,三十岁之前中级职称要拿下;三十五之前拿下副高;四十岁或四十五之前拿下正高。不断给自己定目标,抬高标杆,向上攀升。学校组织的专业水平考核,只是一个时段的工作目标,更要重视并认真抓好。考核的目的是什么?大家务必要清楚。本次的考核活动,各教学科负责人思想上重视,宣传发动早,活动组织的周密,参与考核的面广,考核结果的整体水平比我们预期的要好!我对朱校长的总结有一点补充的就是:音乐科、影话科的总结写的很认真:有成绩,有问题,有反思,有下一步的举措。音乐科在总结材料中对考核的意义说的很准,很透----在准备过程当中,通过考核得到锻炼,积累了舞台实践的经验,促进教学水平提高。这,就说到点子上了!这才是终极目的。专业考核只是手段,目的是要促进教师不断成长,向新的高度攀升:由一般的教书匠,提升为经验型的教师;经验型的教师向学者型教师转变;学者型教师向教学大师迈进。

  二、深度,决定智慧。深度就是对本专业研究的深度。怎样才能以人格的魅力、学识的魅力感染学生、做学生健康成长的引路人和指导者?这就得靠在座各位的智慧,靠你的水平,靠你的学识的深浅。王栋生老师刚才都讲到了,我不重复。师德的高与低,看不见,摸不着,决定高下的依据就是,你的工作业绩,你的教学水平;师德必须体现在你教育的对象身上,体现在考核的分数上。因此,师德好的,业务肯定好;业务好、教学水平高,才是最大的师德!

  三、宽度,决定理念。知识面要宽,要有深厚的功底。要博览群书,拓宽视野,才能不断提升自身的人文素养。有的老师一上讲...

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