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2023年度国企纪检监察部工作总结及工作计划

时间:2023-11-15 08:10:04 工作计划 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度国企纪检监察部工作总结及工作计划,供大家参考。

2023年度国企纪检监察部工作总结及工作计划

按照有关工作要求,围绕'2021怎么看,2022怎么干“主题,现将2021年主要工作总结及2022年工作计划汇报如下:

一、2021年主要工作开展情况

一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作,加强监督检查,严肃执纪问责。全面落实'三重一大“事项监督责任和相关制度,规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作,约谈相关责任单位24人;
强化对干部选拔任用工作的监督,切实防止'带病提拔“;不折扣落实安全工作会精神,进一步加强监督执纪问责,认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动,督促有关问题整改落实到位,有效化解各类安全生产风险。

二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点,先后通过'四不两直“、电话查岗等方式,对干部作风情况进行督查28次,下发督查通报16期;
通过明察暗访等方式,开展疫情防控监督32次,对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈,提出工作建议12条,督促整改完善员工外出请假机制等问题15个;
加强'三公经费“的专项督查,对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查14次,发现问题16条;
擦亮监督'探头“,紧盯'一把手“权力运行的廉政风险点,发放《'一把手“廉政风险防控提醒函》33份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措,防微杜渐、监督前移,全年针对各级干部开展谈话300余次,进一步压紧压实责任,督促干部担当作为。

三是推进'三不“机制。围绕'不敢腐“严肃查办案件,2021年共接收信访举报线索25件,其中立结案9件,初核了结6件,移送相关部门3件。给予党纪处分3人,行政处分6人,诫勉处理3人,批评教育2人。立足'不能腐“完善制度,坚持'一案一总结“,针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞,及时提出监察建议,推动建章立制查漏堵塞,先后完善了基层管理制度10余项。着眼'不想腐“开展教育,围绕党史学习教育主题,自编自导自演话剧,收集廉洁家风作品17幅,有效运用媒介平台宣传廉政有关内容50余次;
针对近年来发生在身边的典型案例,组织召开剖析反思会,以案促改;
对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话,进一步树立廉洁意识。

五是强化自身建设。按照干部改革要求,配备纪委副书记一名,监察室副主任一名,纪委干事两名并新调入一名纪委干事;
选派人员到上级部门进行实践锻炼,全员参加上级纪检监察...

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