下面是小编为大家整理的2023年社区干部'一肩挑“特色亮点工作汇报,供大家参考。
一、基本情况
*社区成立于2002年11月，地处*县城政治、经济、文化中心，东起百货街以西，南至老西街以北，西至锌品厂以东，北至华强路以南，辖区面积2.5平方公里。辖16个居民小组，2990户，7087人，社区党总支下设7个党支部，15个党小组，共有党员258名。
二、特色亮点
*社区以作风革命效能革命为重点，以群众满意度为标尺，结合*镇对村（社区）干部特别是'一肩挑“人员管理监督'123456“工作法，从'存戒心、立公心、守初心、常用心“四个维度，通过'四张牌“引导社区干部特别是'一肩挑“人员把作风建设融入本职、落到日常，培树锻炼了优秀社区干部队伍良性循环。
（一）打好廉政教育牌，锤炼社区干部存戒心。以'抓防控、挖问题、排漏洞、学典型“的方式，依托镇党委组织开展的'万名党员进党校“、党纪党规专题培训、'一肩挑“人员上讲台、大比武等活动，把党性教育放在社区干部队伍教育的首要位置。依托主题党日、三会一课，结合反面典型案例和警示教育片中出现的倾向性、苗头性问题和薄弱环节，通过案例分析、以案说纪、以案说法开展警示教育，用书中人警示身边人，做到监督于事前，防患于未然，促使社区干部知敬畏、存戒惧。截止目前，共组织社区干部专题学习研讨4次；
观看警示教育片5场次；
撰写心得体会6篇。
（二）打好制度建设牌，锤炼社区干部立公心。紧紧把握日常管理、自我检查和互相监督三个环节，建立健全了社区请销假、值班坐班、'三资五金“管理、'一事一议“等内部管控机制。对使用资金在5000元以上的，必须召开'两委“会议研究，由'两委“成员联审联签后向居务监督委员会报备，最大限度避免了'一肩挑“人员'一支笔“签到底的问题。对社区干部特别是'一肩挑“人员履职情况采取党员季度评定，平时考核的星级评定作为年终考核的重要指标。通过以制度立规矩，以公心护权威，切实推动社区干部特别是'一肩挑“人员实现思想破冰、作风转变、能力提档。
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