劳动合同法第解读关于将住房公积金缴存列入劳动合同文本的通知宁金管〔〕62号各有关单位：住房公积金制度是住房保障体系的重要组成部分，关系到广大职工的切身利益，下面是小编为大家整理的劳动合同法第解读11篇,供大家参考。
劳动合同法第解读篇1
关于将住房公积金缴存列入劳动合同文本的通知
宁金管〔〕62号
各有关单位：
住房公积金制度是住房保障体系的重要组成部分，关系到广大职工的切身利益，是民生工程中的一项重要内容。住房公积金的缴存是住房公积金制度建设的基础，国务院《住房公积金管理条例》规定'单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记“。根据国务院条例和《南京市住房公积金管理条例》等有关规定的法制化要求，经南京住房公积金管理中心、市人力资源和社会保障局会商，南京住房公积金管理委员会研究并报南京市人民政府同意，从10月12日起住房公积金缴存列入全市劳动合同格式文本，进一步明确了单位和职工缴存住房公积金的义务，完善了住房公积金的缴存规定。现将相关要求通知如下：
一、各用工单位要牢固树立法制意识，认真贯彻执行国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》，严格按照劳动合同格式文本与职工签订住房公积金缴存条款，凡与职工建立劳动关系的，必须为职工建立住房公积金制度，切实保障广大职工享受住房公积金合法权益。
二、广大职工要自觉履行住房公积金缴存义务，主动与用工单位协商约定住房公积金缴存条款，享受住房公积金制度优越性，依靠利用住房公积金制度解决自身和家庭住房困难，维护自身权益。
三、各级住房公积金管理部门要严格按照国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》规定，认真履行职责，在各级职能部门的支持配合下，加强监督检查，加大执法工作力度，积极开展住房公积金缴存执法，依法惩处违规单位，确保住房公积金缴存列入劳动合同文本得到贯彻执行，切实维护广大职工的合法权益。
附件：南京市劳动合同书
南京住房公积金管理中心
二〇一一年十月二十日
甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人）
登 记 注 册 地 邮编实 际 经 营 地 邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话
乙方(职工)姓名 性别文化程度出 生 年 月 在本单位工作起始时间
居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地邮编 实 际 居 住 地邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话
南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；...
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