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2023年关于开展“组织工作大调研”实施方案

时间:2023-08-25 09:40:28 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年关于开展'组织工作大调研“实施方案,供大家参考。

2023年关于开展'组织工作大调研“实施方案

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求,进一步推动全州组织工作提质增效。按照州委组织部部务会安排,决定在全州组织系统开展'组织工作大调研“,制定如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记考察**重要讲话精神和全省组织部长会议精神,在全州组织系统大兴调查研究,坚持党的群众路线,坚持实事求是,以解决问题为根本目的,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。发扬斗争精神,增强斗争本领,勇于涉险滩、破难题,知难而进、迎难而上。通过开展'组织工作大调研“,促进全州组织工作创新提质,为全面推进西双版纳高质量发展提供坚强组织保证。

二、调研内容

聚焦服务中心大局,把'组织工作大调研“贯穿全年,与落实年度组织工作重点任务深度融合、一体推进。

(一)基层党建全面过硬。把开展大调研与推进各领域基层党建工作整体提升紧密结合,聚焦'一带四区“建设、创建边疆党建长廊先行示范区、深化'四抓四促“等工作,着力解决基层党组织'两个功能“不够强,基层党建面面俱到、有形缺实、形式主义等问题,推动各领域基层党建全面过硬。

(二)干部队伍整体优化。把开展大调研与建设堪当重任的干部队伍紧密结合,聚焦干部选育管用各环节,探索'蹲点式“一线考察识别干部,着力解决人难找、考不准、考不实、不担当等问题,努力培养一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的高素质干部队伍。

(三)公务员管理更加规范。把开展大调研与贯彻落实公务员法及配套法规紧密结合,聚焦高素质专业化公务员队伍建设,着力解决结构不优、素质不高、精气神不足等问题,进一步规范工作流程、规范管理权限、规范监督问效,推动公务员工作和干部、人才、机构编制等工作融合贯通。

(四)人才赋能更加明显。把开展大调研与贯彻党中央、省委、州委人才工作会议精神紧密结合,聚焦优化人才结构、人才布局、人才生态,着力解决落地难、平台缺、服务弱等问题,让各类人才的创造力竞相迸发,聪明才智充分涌流,积极推进产才深度融合,提高人才对全州高质量发展的支撑力和牵引力。

(五)机构编制配置更加合理。把开展大调研与贯彻落实省委、省委编委工作要求紧密结合,聚焦控得住、管得好、盘得活,着力解决统筹不足、方法不活、配置不优等问题,全面增强编制资源配置的精准性、管理的法治性、制度的约束性,积极推进重要领域体制机制改革。

(六)老干部工作更加精细。...

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