一、存在的问题1、对理论学习重视不够。缺乏'活到老、学到老、改造到老“的劲头，借口年龄大、工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学原文、读原著、悟原理下面是小编为大家整理的一、存在的问题3篇,供大家参考。
一、存在的问题篇1
1、对理论学习重视不够。
缺乏'活到老、学到老、改造到老“的劲头，借口年龄大、工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学原文、读原著、悟原理，致使自己在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会党的建设的总要求上理解把握不深不透，在理论指导实践上捉襟见肘，不能很好地运用党的最新理论成果指导工作。
2、群众观念有所弱化。
精神状态、工作作风方面存在突出问题的根本原因在于，没有把职工群众放在心中最高位置，对职工群众的需求了解不够深入，直接听取群众意见不多，没有真正和群众打成一片，一切为了群众、一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差。
3、存在精神懈怠的情况。
随着年龄越来越来大，思想上顾虑也越来越多，安全着路的想法越来越强烈，持之以恒的劲头少了，'钉钉子“精神和'滴水穿石“的韧劲没了，有推着走的现象。
一、存在的问题篇2
1、理论学习方面抓得不够紧。
在持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还不到位，自觉用马克思主义新理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上还做的还不实，存在着学用脱节'两张皮“的现象。理论学习缺乏系统性，深度和广度不够，还多停留在按要求学习和浅层次的交流研讨上。学习的自觉性、主动性不强，存在急用急学、现用现学、不用不学的问题，与工作关系密切的就多学一点，与工作关系远的学习就流于形式粗略浏览，导致对党的路线方针政策没有进行深刻的研究和掌握，把握和理解停留在一般水平上。
2、工作作风仍不过硬，'四风“现象尤为顽固。
在日常工作中，形式主义、官僚主义的现象仍时有体现，有些工作往往流于形式，过度留痕现象仍时有发生，用会议落实会议、以文件落实文件的现象仍很普遍，会议部署多，深入落实少，尤其是一些督察督办的工作，深入基层现场走访的力度明显不足，对基层深入调研极其缺乏，基层单位的实际情况往往仅通过书面报告或电话询问进行了解，没有真正的'一竿子插到底“;特别是在一些政策解释应用上，没有学深吃透，对基层提出的问题不敢应答往往绕着走或者直接推给领导解决，政策应用存在薄弱环节，往往造成工作疏漏和重复工作;在办公文风上，有照抄照搬、东拼西凑的现象，缺乏深入思考、入脑入心，在用词语句上往往不够严谨细致。
3、在从严从实上有差距，仍存在好人主义现象。
没有从保持党的纯洁性、先进性的角度，从全面从严治党的高度认识反对好人主义的重要性，在全面从严的持久性上，缺乏深刻认识和高度警觉。...
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