银行警示教育活动总结情况报告为增强全行员工的廉洁合规意识，提升员工拒腐防变、防控风险的能力，__银行__分行在全辖深入开展了'以案为鉴，恪守底线“警示教育活下面是小编为大家整理的银行警示教育活动总结情况报告8篇,供大家参考。
银行警示教育活动总结情况报告篇1
为增强全行员工的廉洁合规意识，提升员工拒腐防变、防控风险的能力，__银行__分行在全辖深入开展了'以案为鉴，恪守底线“警示教育活动，实现了辖内机构、人员警示教育的100%全覆盖。
一、加强党建引领，一把手亲自部署
__银行__分行党委高度重视清廉文化建设工作，于年初制定了'以案为鉴，守底线，促清廉“主题活动方案，并在全行部署开展'以案为鉴，恪守底线“警示教育巡回宣讲活动。分行党委书记亲自部署，要求纪检监察室、法律合规部牵头，针对不同层级、不同业务条线的风险点，编写宣讲材料，重点剖析发生在身边的典型案例，提出各岗位的履职要求，要使每位员工都受到触动，进而激发廉洁合规的内生动力。
二、汇聚各方合力，组建精英宣讲团
为保障警示教育巡回宣讲活动效果，__银行__分行组建了由纪检监察室、法律合规部、人力资源部负责人及'金穗人才库“部分优秀学员组成的宣讲团，并根据整体活动方案安排，将宣讲团分为10个宣讲小组，在赴各机构、各经营单位开展宣讲前，分行还组织了集中培训和宣讲预演。通过深入剖析典型案例，开展语言表达、宣讲技巧培训，提升了整体宣讲能力、规范了宣讲方式、统一了宣讲话术，有效保障了宣讲效果，并通过向分行党委书记、纪委书记进行宣讲汇报预演等方式，确保了宣讲质效。
三、开展警示巡讲，培育全员廉洁从业共识
20__年一季度，分行10个宣讲小组利用班后时间，分别到各支行、二级分行开展警示教育巡回宣讲。分行纪委书记亲自带队到部分二级分行进行宣讲，要求各机构持续加强清廉金融文化建设，营造风清气正的干事创业环境。本次警示教育覆盖了分行下辖65个经营机构，累计参加员工共计2300多人次。
__月份，分行纪委书记带队分4场面向管理部门近600名员工开展了'以案为鉴、整风肃纪“宣讲教育。在警示教育的同时，也推动了管理部门的工作作风整顿，厚植了'简单、务实、高效“的文化理念。
__月份，分行纪检监察室联合法律合规部，对40名新入行员工开展廉洁合规警示教育专题培训，扣好新员工廉洁从业的'第一粒扣子“。
四、创新宣教方式，全行上下形成良性互动
为使每位员工时刻牢记底线，__分行纪委创新思路，将《员工职业操守底线二十条禁令》进行提炼，形成100字以内的、朗朗上口的'底线二十条“戒令词。广大员工熟读谨记戒令词，坚决做合规经营的践行者和监督者，共同为分行的高质量发展保驾护航。
此外，辖内各单位也积极开展形式多样的宣教活动，如举办清廉合规知识竞赛、开展清廉金融现场教育、用歌曲或小品展现'底线二十条“戒令词要求等，都取得良好的宣讲效果。
五、深化机制建设，深植清廉金融文化根...
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