对个人通报批评7篇

对个人通报批评各室、部：市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予下面是小编为大家整理的对个人通报批评7篇,供大家参考。

对个人通报批评篇1

各室、部：

市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属严重违纪行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。

公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。

xx有限公司

时间：

对个人通报批评篇2

公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报！

××有限公司

201×年×月×日

对个人通报批评篇3

关于通报批评的范文

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《关于通报批评的范文》的内容，具体内容：通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，下面我给大家带来关于通报批评范文，供大家参考！通报批评范文。.。通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，下面我给大家带来关于通报批评范文，供大家参考！

通报批评范文篇一

某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自 5 月 16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15 日下午学院主管负责人找他谈话），但 16 日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现某同志在 5 月 16 日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5 月17 日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。月 17 日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17 日下午和 20 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17 日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3 月 14 日将上午

11：42 涂改为 7：40;5 月 16 日上午 10：15,涂改为 7：15;5 月 20 日下午将 14...

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