2023第二季度重点工作落实情况汇报一、持续优化营商环境。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，巩固提升18项重点领域指标，组织为企服务季度自评考核，下面是小编为大家整理的第二季度重点工作落实情况汇报6篇,供大家参考。
2023第二季度重点工作落实情况汇报篇1
一、持续优化营商环境。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，巩固提升18项重点领域指标，组织为企服务季度自评考核，力促在全省持续争先进位。
一是强化工作调度。建立'每周一碰头、两周一协调、每月一调度“工作机制，局领导班子每周碰头会定期调度弱项指标和重点指标进展情况，分管领导进行双周协调逐项研究推进15项指标进展情况，每月召开一次调度会，抓实抓细工作任务落实。
二是对标整改提升。印发《关于营商环境劳动力市场监管指标整改提升方案》，对求职用工对接、企业感受等指标予以重点关注，明确整改任务、整改目标、整改措施、整改时限和具体负责人，对整改问题实行清单化闭环式管理。
三是加强对接沟通。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，做好测评工作部署安排。全面梳理二季度营商环境测评考核工作情况和有关安排，做好二季度营商环境分析系统上传佐证材料问卷责任分工，开展注意事项提醒，准确、充分提供职称在线核验与职称异地互认等8项三级指标数据填报、材料上报、亮点提炼等工作。
四是压实县区责任。加强县区测评考核，形成工作合力努力争先进位。制定《关于做好我市劳动力市场监管季度分析评议工作的通知》，认真开展二季度各县区、经开区劳动力市场监管领域营商环境季度测评工作，实现以测评促提升。
五是切实改进服务。深入根据市营商办《关于在营商环境领域开展调查研究的通知》要求，提报铜陵市重点企业用工情况调研课题调研计划，按照序时进度开展调查研究。研究制定研究制定百名人社干部走千企活动方案，在职业评审、职业培训、就业、社保保险、劳动仲裁、劳动保障监察6大领域开展1次走访，面对面倾听企业诉求，持续提升企业群众认可度和满意度。
二、深入推进就业促进行动。持续开展'智汇铜都“招才引智高校行活动，实施万名大学生来铜实习计划。组建全市创业专家志愿服务团，筹建创业者联盟。落实落细援企稳岗政策，力争6月底重点用工企业招工引才完成全年任务80%以上，就业见习岗位开发完成75%，确保二季度求职用工考核在全省争先进位。
根据《铜陵市2023年'智汇铜都“招才引智高校行活动方案》，全市组建15个工作组，由市领导分别带队赴15所省内外高校开展招才引智高校行活动，目前已开展10场活动。对接东南大学，组织东南大学优秀学生赴我市开展基层党政机关跟岗实习活动。1-6月，全市帮助74家重点企业招工引才4135人，完成全年目标任务5168个岗位的80%；开发就业见习岗位1396个，完成目标任务1745个的80%。大力推进求职用工对接，二季度（3-5月）全市共开展线上线下'2+N“招聘会1168场，服务企业16455家次，达成意向5...
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