提能力、转作风、抓落实创新案例在全区深化能力作风建设'工作落实年“活动中，xx乡将年轻干部选拔培养作为深化能力作风建设的智慧支撑，超前谋划部署，研究制定下面是小编为大家整理的提能力、转作风、抓落实创新案例6篇,供大家参考。
提能力、转作风、抓落实创新案例篇1
在全区深化能力作风建设'工作落实年“活动中，xx乡将年轻干部选拔培养作为深化能力作风建设的智慧支撑，超前谋划部署，研究制定《xx乡干部储备培养和使用工作规划》和《xx乡2023年对乡干部工作目标考评办法》，让想干事、会干事、能干事成为井乡干部的鲜明特质，为实现'三区“建设，农旅强乡目标提供强大动能。
一、背景情况二十大报告指出，青年强，则国家强。年轻干部作为基层工作的骨干力量，肩负着乡村振兴的重要职责。xx乡紧紧围绕省市区干部储备培养和使用工作规划和有关政策，着眼今后五年乃至更长时期乡域经济社会发展需要，加强战略规划，结合深化能力作风建设工作，不断培养选拔政治素质过硬、忠诚干净担当的高素质、专业化、复合型干部。年初以来，上派下挂优秀年轻干部14名，建立重点培养年轻干部队伍1支24名，组织开展青年理论小组宣讲、业务培训、专题研讨、'2+X“比武练兵26场次，逐步构建了一支能力过硬、作风优良、经验丰富、各有专长、梯次衔接的年轻干部队伍。
二、主要做法及成效（一）以'领头雁“为牵动，激活年轻干部一池清水以结对传帮带激活队伍活力，缩短培养周期，促进年轻干部快速成长、成熟、成才。一是与班子成员结对。将24名年轻干部与分管领导结成对子，在思想上定期开展谈心谈话、答疑解惑，在工作上示范指导、提升能力素质，在作风上言传身教、引领标杆当先锋。二是与业务骨干结对。各部门业务骨干向年轻干部传授工作经验、工作方法和心得感悟，推动年轻干部尽快熟悉业务，迅速提升工作能力，在业务知识和理论与实践融合等方面，全面提高年轻干部业务素质。三是与党支部书记结对。党支部书记定期了解和掌握入党积极分子的思想、学习和工作情况，根据入党积极分子的思想认识和现实表现，制定培养措施，争取在近两年将年轻干部中的入党积极分子全部培养为党员。（二）以'淬真金“为目标，锻造强乡强区硬核能力从业务能力、文字综合、基层经验三方面入手，给年轻干部交任务、压担子，提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，激发知重负重的担当，更好肩负起新时代的职责使命。一是提升业务能力。定期开展岗位练兵、业务竞赛等活动，有序调派干部到专业性强、综合要求高的岗位历练，激发干部钻研业务、提高本领的积极性和主动性，提高专业谋划水平。二是提升文字综合能力。邀请区内知名'笔杆子“开设公文写作课堂，深入讲解写作要点、切入点和根本立足点，着力提升公文写作水平。定期开展'青年理论小组“材料互评活动，每人一题、一周一篇，通过交叉评价共同提高。三是提升基层工作能力。坚持把实践锻炼作为建设高素质干部队伍的重要途径，按年度制定'练兵场“计划，...
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