一、举旗帜、强引领，全面加强思想建设以创建集团公司三星级文明单位、争创省级文明单位为目标，以'夯基础、聚合力、强阵地、塑环境“为重点，深入推进精神文明建下面是小编为大家整理的一、举旗帜、强引领，全面加强思想建设4篇,供大家参考。
一、举旗帜、强引领，全面加强思想建设篇1
以创建集团公司三星级文明单位、争创省级文明单位为目标，以'夯基础、聚合力、强阵地、塑环境“为重点，深入推进精神文明建设提档升级工程，为实现高质量发展汇聚向上向善力量。
（一）夯实文明创建基础。一要赓续'红色基因“。在保安稳产、创新创效、转型升级等推动公司高质量发展的实践中，大力宣传弘扬'特别能战斗“精神，保证百年x的'红色基因“和宝贵精神财富赓续传承，发扬光大。二要强化对标。以《xx省文明创建测评细则（试行）》为遵循，全面开展对标对表，充分借鉴和吸收先进单位的典型经验，进一步巩固成果、查缺补漏，确保年底前达到省级文明单位申报标准。三要深化文明创建。持续深入开展'文明区科、文明员工“星级创建活动，以单位自主申报、动态督导复查、综合考评验收的方式，督导各单位持续提高文明创建的积极性，确保公司创建成果进一步巩固，为争创更高级别文明单位打好基础。
（二）凝聚服务发展合力。一要推进道德讲堂升级。积极推进'总堂分堂相互结合、基层单位承办合办“的活动模式，将道德讲堂向区科班组延伸，进一步扩大道德讲堂的覆盖面和受众面，充分发挥公司和区科两级道德讲堂涵养思想、培育道德的功能。二要持续开展'最美x人“评选。大力弘扬'奋斗最美丽“主旋律，充分挖掘、选树和宣传先进事迹和标杆人物，进一步发挥先进人物的示范带头作用，引导员工践行社会主义核心价值观。三要弘扬中华优秀传统文化。在春节、清明、端午、中秋等重要传统节日期间，采取进区科、到班组、入宿舍、访家庭等多种形式，组织'我们的节日“主题文化活动，引导干部员工汲取中华优秀传统文化精髓，坚定文化自信，凝聚企业发展合力。
（三）打造文明实践阵地。一要加强阵地建设。以健全三级组织体系、实现新时代文明实践所（站）全覆盖为主要任务，总结基层实践所（站）建设经验，进一步扩展基层实践所（站）建设数量。同时，每季度对已挂牌的实践所（站）进行检查督导，确保所（站）建设工作扎实开展，落实落地。二要强化活动组织。依托公司实践中心和基层实践所（站）平台，以'传、乐、讲、培、帮、创“为工作路径，进一步整合现有各项资源，引导各单位围绕中心工作，广泛开展形势任务教育、道德讲堂、保安助安、志愿服务等活动，切实发挥好文明实践中心、所、站作用。（四）塑造井巷本安环境。一要优化提升井巷环境。在抓好办公区域、作业区域、责任卫生区域'三区“达标竞赛活动的基础上，深入抓好井巷文明创建工作，将井巷文明创建与环境提升相结合，着力打造安全可靠、规范有序、干净整洁、绿色环保的井巷工作环境。二要促进精品示范工程创建。坚持示范引领...
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