党务干部开展躺平式干部专项整治工作个人心得体会敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领下面是小编为大家整理的党务干部开展躺平式干部专项整治工作个人心得体会5篇,供大家参考。
党务干部开展躺平式干部专项整治工作个人心得体会篇1
敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚定志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在奋发有为中践行初心使命。
摒弃'躺平“心态，以新目标引领新征程。'躺平“思想产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。打造行业'国家队“，实现中国邮政'二次崛起“，是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，xx省邮政分公司党委提出'九新“工作理念，其中，'第一新“就是'以新目标引领新征程“。今年，xx邮政在去年顺利实现代理金融'百亿收入、千亿资产“目标的基础上，持续推进'千百亿“工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营销项目中，全省18个市分公司奋勇争先，实现金融总资产259.3亿元、余额218.3亿元，分别是省分公司计划目标的144%、145.5%。新征程、新起点，xx邮政明确了'531“原则，即各项业务和可比指标进入全国邮政前5位是合格、前3位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做'先进更先进“的典范。
铲除'躺平“土壤，以新机制激发新活力。激励机制是引导干部奋发有为的'指挥棒“，只有充分发挥考核评价的鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、愿意担当，积极作为、有所作为。xx邮政坚持'坚决不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后“的考核原则，针对市分公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组'排队“，按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑现的'大锅饭“现象，真正做到贡献与激励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升。1~4月，xx邮政实现收入70.71亿元，居全国邮政第3位，同比增长20.12%；完成利润9.5亿元，居全国邮政第2位。当前，xx邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立完善高质量发展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进'成高原“、重点工作创一流'起高峰“，真正做到工作有标杆、落实有标准、突破有标志。
强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝'躺平“，除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业绩观，始终保持'快马加鞭未下鞍“'万马战犹酣“的状态，以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争...
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