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度假区工委主任竞聘报告

时间:2023-12-11 08:20:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的度假区工委主任竞聘报告,供大家参考。

度假区工委主任竞聘报告

度假区工委主任竞聘报告

尊敬的各位领导:

  大家好!

  我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我今天竞聘的职位是度假区工委主任。

  三年来,在度假区工委、管委会和局长的领导下,围绕度假区工作的总体部署,与全局同志团结一心,克难奋进,努力工作,较好的完成了各项工作任务。回顾自己三年来的学习、工作历程,主要有以下深刻体会:

  一、坚持努力学习,不断提高自身政治业务素质。江总书记指出'实践证明,党的事业的发展,党的建设的进步,党的干部素质的提高,都同我们党重视学习,善于学习密不可分。“学习和善于学习,同样直接关系到个人的综合素质的提高。几年来,我自己坚持积极参加机关组织的学习和刻苦自学相结合,坚持学习与经典理论和现代知识相结合。重温学习了邓小平理论、江总书记'xxxx“思想,重点了学习了wto和电脑操作知识,选择学习了现代经济贸易,经济法律知识。在跨入新世纪之际,又有幸被组织安排到市委党校学习三个月,学习了解了当代最新的前沿知识,如'三基本“(马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本问题),'五当代“(当代世界思潮、经济、科技、法制、军事)。通过学习,使自己的世界观、人生观、价值观得到了校正和升华;
通过学习,使自己的政治理论和业务知识得到了充实和更新;
通过学习,使自己增强了贯彻执行党的路线、方针、政策和与党中央在政治上保持一致的自觉性。

  二、坚持高效优质服务,营造良好的投资环境。'招商引资、实干兴区“是度假区的发展战略。过去招商主要靠优惠政策的吸引力,加入世界贸易组织后,按照非歧视、国民待遇原则,国家对度假区的优惠政策的空间越来越少,而环境建设,特别是软环境的建设的空间和潜力却非常大,成为下一步招商引资的竞争焦点,因此说,环境就是优势,抓环境就是抓发展,这将是我们今后相当长时间工作的着力点。几年来,围绕度假区的发展战略,牢记'人人是度假区形象,事事是招商引资环境“,把为企业服务作为营造环境,培养招商吸引力的重点,积极主动、热情的为企业服务,及时的为企业协调解决各种困难,有xx厂、xx厂等企业的用电问题;
xx厂、xx厂等企业的信贷问题;
xx大队、xx等的税务问题。还有环保收费、城管罚款、子女入学、执照年检、安全检查、协作配套和各种政策咨询等方面作了大量工作,取得了良好效果,赢得企业的口碑。

  三、坚持奉献精神,尽职尽责完成各项工作。进入新世纪,度假区的发展进入了一个新的时期,确立了招商发展的战略,描绘了'两园一中心“的发展蓝图。度假区的面积不断扩大,企业陆续增加,规模不断扩大,经济发展局的工作职能、工作内容从初期单纯引进协调,日常管理扩展为招商引进,...

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