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强化基层监督情况报告——“嵌入式”监督加强对农村基层干部监管(完整)

时间:2023-11-18 16:10:32 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的强化基层监督情况报告””'嵌入式“监督加强对农村基层干部监管(完整),供大家参考。

强化基层监督情况报告””'嵌入式“监督加强对农村基层干部监管(完整)

XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告


在XXX镇监督工作实践中,制约农村基层干部监督有效性的原因主要表现为3个方面:一是镇党委将工作重心更多放在完成经济发展任务上,对村'两委“干部的年度量化考核中,经济建设类考核指标占比较大,导致农村基层干部抓党风廉政建设缺乏主动性,自觉接受监督意识不强。二是村民代表、监事会、村务监督委员会等监督机构选举工作中,往往是谁亲戚多或'房头“大谁当选,一些村两委连续多届存在旁系亲属同时任职的情况,难以发挥村级监督机构的职能。三是农村基层大部分事务往往由村'两委“干部会议直接拍板决定,村务公开多流于形式,普通村民难以了解真实情况,难以寻找到监督切口。

为有效解决上述问题,XXX镇从XXXX年起推行驻村纪检委员制度,向部分作风不实、廉政风险高的村派驻纪检委员,并以镇党委名义任命驻村纪检委员为村党工委委员,便于对村务决策情况靠近监督,驻村纪检委员每届任期为2年。探索建立有进有出动态调整机制,根据上一轮综合评估情况,重新确定下一轮派驻村名单,目前已累计完成3轮派驻纪检委员工作,涉及XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等多个自然村,通过将监督'探头“延伸到基层末梢,切实增强了对农村基层干部监督的有效性。

一、加强组织建设,完善履职保障

一是严把入门关口。通过面向社会公开招聘和从全镇现有工作人员中择优选拔两种方式,把具有一定理论政策水平、具备农村基层工作经验、熟悉农村'三资“管理的高学历党员干部充实到驻村纪检委员队伍中,与镇纪检监察干部一同纳入到教育监管范围。在试用期结束后,镇纪委对驻村纪检委员进行综合考核评价,对工作表现欠佳、达不到标准的不予录用,截至目前,已有1名同志虽通过公开招聘考试,但因未达到驻村纪检委员工作要求而被辞退。

二是注重能力提升。适当加大年轻人才在驻村纪检委员队伍中的比例,增强驻村纪检委员的工作适应性和可塑性,目前,全镇驻村纪检委员平均年龄仅为32岁。此外,规定驻村纪检委员每日有一半时间在镇监察室工作,参与案件查办、信访件处置等各项日常工作,...

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