新环保法的相关规定解读新劳动法八大亮点：不签合同须付双薪2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署下面是小编为大家整理的新环保法的相关规定7篇,供大家参考。
新环保法的相关规定篇1
解读新劳动法八大亮点：不签合同须付双薪
2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。
意义重大
除宪法之外受关注度最高
王玫介绍，《劳动合同法(草案)》于2006年3月20日公开布征求意见，在公开征求意见阶段短短的一个月时间内，全国人大收到19万条修改建议。这个被以''历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次““称道的劳动合同法，因为其内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益。从该草案一审稿、二审稿、三审稿各界积极参与修改意见，一些跨国企业，外国商会、国外工会对此部法律纷纷发表意见，除宪法外，在中国还没有一部法律的通过像《劳动合同法》这样受到国内外广泛关注。
'近些年来由于现行劳动法律、法规规定不完备，一些劳动者合法权益受到侵害后维权难。“王玫说，此前，劳动领域主要存在的问题包括：
一、1995年实施的《劳动法》对用人单位不签订劳动合同的法律后果没有明确规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，发生争议后，不承认与劳动者有事实劳动关系，不支付经济补偿金；
二、劳动关系不稳定，劳动合同短期化现象非常严重；
三、有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益；
四、有的用人单位设立高额违约金，限制劳动者自由择业；
五、有的用人单位滥用''劳务派遣““，目的不交或是少交社会保险，降低用工成本。
全面解读
新《劳动合同法》有八大亮点
王玫认为，《劳动合同法》的实施对劳动者、用人单位产生的最大影响在于，加大了对劳动者的保护力度，加重了对用人单位违法成本。王玫同时结合近年经手的具体案例解决了这一影响的具体体现。
一、新《劳动合同法》适用事业单位
例：老姜是某事业单位的统计员，系聘用制工作人员，2004年，他在某事业单位工作了12年零11个月时，单位管人事的工作人员告诉其，下个月不再续聘，办理离岗手续，老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意，老姜到劳动仲裁申诉，仲裁不受理。
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:相关规定 环保法 新环保法的相关规定有哪些 新环保法的相关规定 新环保法的相关规定是什么 新环保法有哪些 新《环保法》 新环保法实施细则 新环保法最大亮点 新环保法的适用范围 新修订的《环保法》 新《环保法》的严格规定及其亮点
