2023年乡科级领导干部党性分析报告 根据中共XX市委党校(行政学院)《主体班学员管理规程》要求，为切实深化自身党性教育，增强党性分析实效，结合本次会议下面是小编为大家整理的乡科级领导干部党性分析报告3篇,供大家参考。
2023年乡科级领导干部党性分析报告篇1
根据中共XX市委党校(行政学院)《主体班学员管理规程》要求，为切实深化自身党性教育，增强党性分析实效，结合本次会议主题，通过自己查找、谈心谈话等方式，收集批评意见XX条，进行梳理汇总归纳为六个方面的XX个问题，并深刻查摆检视，深挖问题根源，定实整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面
存在问题：一是站位全局的高度不够。虽然坚持把学习作为第一需要和终身任务认真对待，但对照反思，仍缺乏'会当凌绝顶，一览众山小“的视野和胸怀。特别是中央提出'XXXXXXX“，认识到自身对'XXX“领域认知还不够深入、理解还不够透彻。二是理论学习停于表面。虽然上课均如实记录老师授课知识，但课后对知识的温故知新较少，没有真正做到自觉加强党性锤炼，不断提高政治领悟力。
(二)宗旨意识方面
存在问题：宗旨服务意识还需提升。虽经常深入基层调研，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，但未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，行动上照顾群众，以至于和群众有一定距离感。
(三)纪律规矩方面
存在问题：敢于较真碰硬意识不够强。对工作的标准定得不够高，在工作中出现的一些问题，往往是和蔼指出，共同商量解决。对一些深领域层次根源问题深入研究和解决不够，'红脸、出汗“的时候偏少。
(四)作风建设方面
存在问题：一是作风转变还有差距。通过案例分析、主题实践等一系列活动的洗礼，对自身作风建设要求更加严格，提振了积极进取、求真务实、敢于担当的工作作风，但自身转变仍然不够彻底，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义做法。二是执行上级指示不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。
(五)廉政勤政方面
存在问题：落实党风廉政建设责任力度不强。有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够，没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合。
(六)责任担当方面
存在问题：一是统筹全局意识有差距。作为XXXX主任，统筹'XX“工作还有一定差距，一时难以找到打开新局面的最佳方法，导致部分项目工程推进缓慢。二是主动作为意识不强。虽然能够保质保量完成班委交办的工作任务，但对于一些自愿报名参与的讨论、分享等工作，往往存在'多一事，不如少一事“的心里，未能更好的参与到集体活动中。
二、剖析问题根源
针对上述问题，我通过认真剖析、深刻反思，产生问题的根源...
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