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给多个部门打报告说向两个部门打报告的格式3篇

时间:2024-05-24 17:20:02 调查报告 来源:网友投稿

给多个部门打报告说向两个部门打报告的格式今年以来,我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心,以建立安全生产制度为基础,以抓落实、下面是小编为大家整理的给多个部门打报告说向两个部门打报告的格式3篇,供大家参考。

给多个部门打报告说向两个部门打报告的格式3篇

给多个部门打报告说向两个部门打报告的格式篇1

今年以来,我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心,以建立安全生产制度为基础,以抓落实、强管理为入手,以'重新认识、从严落实、全员共管“为安全工作要求的指导思想,做了一些具体的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。

1、组织了施工大会战。从二月份开始在四个井筒中开展了施工大会战,进行了月进尺的考核,对完成了计划的单位给予了奖励,今年元月份xxxx在立井筒施工中创造了月度单进152米的好成绩,按照文件规定对完成计划的单位给予了奖励,对风井二个月没有完成计划给予了处罚。今年1-某月份共对施工单位进行了万元奖励和万元的罚款,从而促使施工单位加快了施工进度。

2、抓了月度计划的考核兑现工作。从今年三月份开始就在每个月的月底前,根据生产实际情况对各个施工单位下达了下个月的生产施工计划,根据下达的计划组织了跟踪落实和施工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题,对没有完成月度计划的月份实行在工资表中扣发相应的浮动工资,今年1-某月份扣除了x次浮动工资xxxxx的罚款,以此来促使公司各员工关心计划的完成情况,想方设法为完成计划而做好自己的本职工作,从而使月度计划能够基本兑现。通过月度计划的考核,使公司的年度工作目标得以兑现。

3、抓了生产调度工作管理。今年五月我们根据公司的实际情况制定下发了xx公司生产调度管理制度,明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责,规定了工作汇报程序和奖惩办法,使生产调度工作初步进入了制度化管理,每天按时填报出反映生产安全真实情况的施工日报表,供各级领导掌握公司的生产情况,指导安全生产工作起到了有效的作用。

4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上,下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参加调度会,规定了调度会会上解决的工作内容,使每天的工作有了很好的协调,同时还定期每周一召开了各施工项目部负责人参加的安全生产工作协调会议,协调解决了工作中的问题,促使了公司工作的正常运行。

5、深入现场了解情况,精心组织快速施工。

今年1-某月份共掘进进尺米,其中:

(1)主井筒进尺米,在某月某日到底;

(2)副进筒进尺米,在某月某日到底;

(4)进风井井筒进尺米,在某月某日到底;

(5)回风井井筒进尺米,在某月某日到底;

(7)风井井下变电所峒室已于某月开始进尺,预计某月底完成掘进成巷。

(8)进风井改绞工程从某月20开工,预计于今年某月底按期完成。

(1)综采机修车间于今年的某月某日开工,由于碰到地基基础软地层...

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