党课：强化组织工作培育栋梁之才强化政治引领，培养忠诚老实的栋梁之才。要通过不断学习来提升年轻干部综合素质，引导他们时刻牢记'我是谁、为了谁、依靠谁“。下下面是小编为大家整理的党课：强化组织工作,培育栋梁之才8篇,供大家参考。
党课：强化组织工作 培育栋梁之才篇1
强化政治引领，培养忠诚老实的栋梁之才。要通过不断学习来提升年轻干部综合素质，引导他们时刻牢记'我是谁、为了谁、依靠谁“。下面是明月秘书网小编为您推荐党课讲稿：强化组织工作 培育栋梁之才。
同志们，根据计划安排，今天我以'强化组织工作 培育栋梁之才“为题给大家上一堂主题党课。党的**大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。
一、要准确把握为党育人的工作原则
组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从'政治、能力“等标准来衡量。
（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织'向心力“。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新'三会一课“、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记'领头雁“作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。
（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部'担当力“。当前中国正处于'滚石上山“'爬坡过坎“的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出'敢干敢为、善作善成“的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。
（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才'牵引力“，要以海纳百川的胸怀，在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论'外来和尚“还是'本土和尚“，无论'土专家“'田秀才“还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动'...
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