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优推党课:强化组织工作,培育栋梁之才4篇(精选文档)

时间:2023-09-19 08:30:27 党课下载 来源:网友投稿

优推党课:强化组织工作,培育栋梁之才同志们,根据计划安排,今天我以'强化组织工作培育栋梁之才“为题给大家上一堂主题党课。党的**大明确了向第二个百年奋斗下面是小编为大家整理的优推党课:强化组织工作,培育栋梁之才4篇,供大家参考。

优推党课:强化组织工作,培育栋梁之才4篇

优推党课:强化组织工作,培育栋梁之才篇1

  同志们,根据计划安排,今天我以'强化组织工作 培育栋梁之才“为题给大家上一堂主题党课。党的**大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。面对新征程新使命,作为为党管人育才的组织部门,更要扛起新担当、展现新作为。

优推党课:强化组织工作,培育栋梁之才篇2

  要以此次主题教育为契机,结合深化能力作风建设工作落实年活动,不断探索'育、选、管、用“选人用人机制,通过'四个聚力“全力锻造过硬干部队伍,推动、高质量发展。

  (一)聚力'打基础“。始终将干部培养作为一项打基础、利长远的工程来抓,一方面引领思想修'内功“,精心谋划干部培训方案,以'发展讲堂“为平台,源源不断提供**大精神解读等与时俱进的精神食粮。坚持'导师制“优化选调生培养,派出优秀年轻干部参加'七种能力“专题培训,常态化开展干部座谈、经验交流,及时了解干部工作状态、思想动态。另一方面一线蹲苗炼'外功“,坚持让干部多当'热锅蚂蚁“,多行'险滩戈壁“,多捧'烫手山芋“,抽调能力突出的干部参与能力作风建设等重点工作,将干部放在改革发展主战场、服务群众最前沿,砥砺品质、刮垢磨光。开展横向轮岗、'递进式“培养,分批次选派区直、街镇干部进行双向实践锻炼,提升干部统筹大局、驾驭复杂问题的能力,始终保持干部队伍'蓄水池“充沛充盈。

  (二)聚力'选人才“。要架好考察识别'显微镜“,拓宽选人渠道,打破学历限制、部门限制、条块限制,坚持不拘一格、选贤任能,在年度考核中设立优秀干部推荐票,分层级、分类别健全优秀年轻干部储备库,不断动态调整,将更大范围内的优秀干部纳入视野,推动形成选拔任用大循环,分级分类储备副科级以上年轻干部。同时把好选人用人关,深入识别干部政治忠诚、政治定力、政治自律,将全方位考察贯穿始终,既关注业务能力看'显绩“,又关注群众口碑看'潜绩“,强化日常考察、窥斑见豹,既考察8小时以内又结合8小时以外,确保选出来的干部政治过硬、挺膺担当,真正激活人才奔涌'强能量“。

  (三)聚力'严评价“。聚焦'从严从实“管干部,健全科学考核评价机制,用好激励约束机制,不断加强和改进新形势下干部考核工作,完善考核内容,改进考核方式,建立'1+4+2“考核评价模式,在1项民主测评基础上设置分管领导评价、考核组评价、各战线横向联评和纵向互评4项评价,不断调校考核评价'精准度“。将考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、追责问责的重要依据,最大限度激活干部队伍'一池春水“。全面掌握领导干...

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